“Rudolf era un gran hombre. Un jefe muy agradable y encantador”. Son palabras de Rosemarie Krüger, una de las primeras empleadas de PUMA. Trabajó como costurera y conoció personalmente a nuestro fundador. Con motivo del Mes Internacional de la Mujer, hemos charlado con ella. Descubra cómo era trabajar para Rudolf Dassler y cómo cambió la empresa con el paso del tiempo.


Sin las mujeres, no habría existido PUMA. Cuando Rudolf Dassler fundó PUMA en 1948, se llevó consigo a 14 empleados de la antigua fábrica de los hermanos Dassler. Ocho de ellos eran mujeres.

Rosemarie Krüger empezó a trabajar en la empresa a los 14 años, nada más salir de la escuela, y permaneció en ella hasta su jubilación. Si alguna vez visita nuestra sede en Herzogenaurach, en la entrada principal encontrará una exposición de archivo de las antiguas máquinas de coser que se utilizaban en la época. Aquí, CATch UP se reunió con Rosemarie Krüger para reflexionar sobre algunos “momentos retro”.

Usted conoció a nuestro fundador Rudolf Dassler, ¿qué clase de hombre era? 

Rosemarie Krüger: Rudolf era un gran hombre. Un jefe muy agradable y encantador. Siempre con los pies en la tierra. No le importaba ensuciarse las manos. Toda su familia era increíble. 


¿Cómo ha sido su carrera en PUMA?  

Rosemarie Krüger: Trabajé en PUMA de 1956 a 1993. Empecé mi aprendizaje de tres años como trabajadora en una fábrica de calzado cuando tenía 14 años. En aquella época, los aprendices teníamos que aprenderlo todo. Teníamos que trabajar en todos los departamentos e incluso ayudábamos a limpiar la sala de costura.  

Cuando me quedé embarazada, dejé de trabajar para cuidar de mis hijos. Pero cuando se hicieron mayores, volví a trabajar desde casa. Los materiales que necesitaba para coser me los traían en bolsas de plástico. Me encantaba mi trabajo y me divertía mucho. 


¿Qué es lo mejor de su trabajo en PUMA? 

Rosemarie Krüger: Lo mejor fue el espíritu de equipo y la cohesión. Teníamos unas condiciones de trabajo increíbles y unas fiestas muy agradables. 


¿Todavía trabaja alguien de su familia en PUMA?

Rosemarie Krüger: Mi marido también trabajaba en PUMA, pero no nos conocimos allí, sino que éramos vecinos. Ahora mi hijo, Thomas Krüger, trabaja aquí. También hizo prácticas en PUMA. Trabaja en el servicio técnico de desarrollo de calzado.

 ¿Cómo era la cultura empresarial entonces? 

Rosemarie Krüger: Teníamos una relación muy buena con nuestro empleador: PUMA lo hacía todo por nosotros. Por ejemplo, mis hijos eran grandes seguidores del Borussia Mönchengladbach. Así que siempre recibían camisetas gratis.  

Cada mañana, nuestros jefes, Rudolf y Armin, se paseaban por la empresa para desearnos a todos un buen día. Siempre nos apoyaban. Pasara lo que pasara, podíamos hablar con ellos de todo. Era una empresa familiar muy agradable. 



¿Cómo era la proporción entre hombres y mujeres? ¿Cómo fue en términos de igualdad de género? 

Rosemarie Krüger: Hombres y mujeres trabajaban juntos, mano a mano, en pie de igualdad. No se reprimía a las mujeres. Era todo lo contrario: los hombres siempre nos ayudaban, lo hacían todo por nosotras. Por tanto, el ambiente de trabajo era muy bueno. Formábamos un gran equipo. 



¿Cuál era la relación entre los empleados de PUMA y adidas en la ciudad? 

Rosemarie Krüger: Toda mi familia era del equipo PUMA. Mi marido era muy estricto al respecto: nadie podía llevar adidas en casa. Aunque parezca una locura, todavía hoy lo primero que hago cuando conozco a alguien es fijarme en sus zapatillas.

Sin embargo, tenía algunos amigos que trabajaban en la empresa deportiva vecina. En el pasado celebramos muy buenas fiestas. Me entristece que todo eso acabara debido a la separación de los hermanos Dassler.