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PUMA est le meilleur employeur dans tous les pays
16 janvier 2025
PUMA a été reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la sixième année consécutive ! Mais cette année, nous avons franchi une nouvelle étape : Tous nos bureaux dans les 50 pays où nous sommes présents ont été certifiés, ce qui fait de nous l'une des trois seules entreprises à recevoir le nouveau label Top Employer Large Enterprise.
L'année dernière, nous avons célébré la certification de 24 pays. Cette année, nous avons doublé ce nombre pour atteindre 50 pays, prouvant notre engagement à créer un lieu de travail agréable pour tous.
David Plink, directeur général du Top Employer Institute, La Commission européenne a salué notre réussite
David Plink, directeur général du Top Employer Institute, La Commission européenne a salué notre réussite
“PUMA a atteint une une étape remarquable dans leur parcours en tant qu'employeur de premier plan. A partir de 2020 avec des certifications en cinq pays européens, ils se sont étendus à Certification mondiale en 2023 dans 24 pays. Nous sommes fiers d'annoncer que PUMA a été reconnu en tant qu'acteur majeur de l'économie mondiale. L'entreprise certifiée meilleur employeur pour 2025, Les entreprises sont certifiées dans les 50 pays où elles exercent leurs activités. Cette progression va de la certification mondiale, qui est basée sur le nombre de pays certifiés, à la certification d'entreprise, qui couvre l'ensemble de l'organisation, caractères de soulignement L'engagement de PUMA à promouvoir l'excellence des ressources humaines à tous les niveaux.”
Que signifie cette certification pour PUMA ?
Gagner le Certification Top Employer Large Enterprise va au-delà de la simple rationalisation des pratiques en matière de ressources humaines ; elle reflète notre engagement à mettre l'accent sur le développement durable. LES PERSONNES D'ABORD en favorisant un lieu de travail où les employés peuvent s'épanouir et apporter leur contribution à la société. le vrai, l'authentique au travail, tout en établissant un réseau mondial de norme d'excellence en matière de pratiques RH.Nous assurons une solidaire et inclusif la culture du travail dans le monde entier, en mettant l'accent sur la diversité, la santé, le bien-être, et développement. Dans tous les sites, nous offrons des options de travail flexibles, modèles hybrides, et des ressources conçues pour aider les employés à maintenir un un équilibre durable entre vie professionnelle et vie privée.
Notre engagement en faveur de la croissance comprend développer les talents à l'intérieur de l'entreprise, En outre, en dotant les employés des compétences suivantes des programmes sur mesure à se préparer à assumer des fonctions de direction. En outre, notre initiatives mondiales en faveur du bien-être, L'accès au fitness, les bilans de santé et l'aide à la nutrition sont autant d'éléments qui permettent d'assurer la pérennité du programme. les employés s'épanouissent tant sur le plan personnel que professionnel.
Dietmar Knoess, notre Vice-président Personnes et Organisation, La Commission européenne, par l'intermédiaire de la Commission européenne, souligne l'importance de la certification "Top Employer Enterprise" (entreprise employeur de premier plan) :
“J'ai toujours croyait nous avons eu une une équipe forte en matière de personnel et d'organisation, Mais parfois, il s'agit simplement d'une intuition. Grâce à notre partenariat avec Top Employer, nous avons la confirmation que nous faisons du bon travail. Et bien sûr, nous voulons aller plus vite et faire évoluer le système de référence...se mesurer à d'autres entreprises-parce que l'essentiel est de rester au sommet.”
Les coulisses de la certification
Obtenir cette reconnaissance mondiale a nécessité un travail d'équipe et un dévouement de tous les coins de l'organisation. Notre réussite souligne la force de notre collaboration mondiale et montre comment nous avons pu conserver l'esprit unique de PUMA tout en alignant les pratiques standardisées sur les besoins locaux.
“En tant que chef de projet mondial, j'étais chargée de fournir des preuves des pratiques RH cohérentes requises pour la certification. Un aspect essentiel consistait à faire la différence entre les pratiques normalisées au niveau mondial et les mesures adaptées au niveau local. Le plus grand défi a été de collecter et de compiler ces informations auprès de toutes les entités dans les délais impartis, tout en familiarisant Top Employer avec la culture unique de PUMA. Cependant, grâce au soutien inestimable de nos collègues internationaux, nous avons réussi à atteindre cet objectif en tant qu'équipe unie”.”
Petra Hofmann, directrice principale des projets "Personnes
Construire un héritage durable
Et notre voyage ne s'arrête pas aux grandes étapes - nous sommes là pour créer une base durable pour les succès futurs.
Cette réussite remarquable ne s'est pas produite du jour au lendemain. C'est le résultat des efforts incessants de la famille PUMA dans le monde entier.
“Cette réussite est le résultat d'un grand effort de la part de nombreux PUMA. Nous sommes extrêmement fiers de tous ceux qui ont contribué à cette réussite ! Merci pour la détermination, le dynamisme, la joie et la passion que vous avez apportés à ce projet !”
Dietmar Knoess, vice-président du personnel et de l'organisation chez PUMA
Perspectives d'avenir
Avec cette nouvelle étape, PUMA a établi une référence mondiale en matière d'excellence sur le lieu de travail, inspirant d'autres entreprises à suivre son exemple. Mais pour nous, ce n'est qu'un début. Nous continuerons à repousser les limites, à élever le niveau des pratiques humaines et à nous assurer que nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. fidèle à notre stratégie "les gens d'abord".Meilleur employeur Entreprise
La certification "Top Employers Enterprise" est une réalisation prestigieuse qui reconnaît l'ensemble d'une organisation comme un Top Employer. Elle témoigne de l'engagement d'une organisation à offrir à ses employés une expérience cohérente et exceptionnelle dans toutes les régions et filiales.
La certification Top Employer est basée sur une enquête complète menée par le Top Employers Institute et reflète les efforts de PUMA pour offrir un lieu de travail attractif à ses employés. L'enquête couvre six domaines des ressources humaines et 20 sujets, dont la stratégie des personnes, l'environnement de travail, l'acquisition des talents, l'apprentissage, la diversité et l'intégration, et le bien-être.
En savoir plus sur nos certificats de meilleur employeur !
L'humain d'abord chez PUMA
Être l'un des meilleurs employeurs ne se résume pas à un simple titre. Il s'agit de l'environnement de travail fantastique que nous offrons à nos employés. Qu'il s'agisse d'horaires de travail flexibles, d'options de travail mobile, d'aide à la garde d'enfants, de planification financière et de retraite, ou encore d'un large éventail de programmes de développement et d'apprentissage, nous veillons à ce que nos employés disposent de tout ce dont ils ont besoin pour réussir.
Nous joignons le geste à la parole
Regardez l'intégralité de la conversation entre Dietmar Knoess, notre Vice-président People & Organization, et David Plink, CEO Top Employer Institute dans la vidéo ci-dessous !
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