Diálogo con las partes interesadas de PUMA y el camino hacia Visión 2030
PUMA invitó a la sede central a representantes de la sociedad civil, organizaciones expertas en sostenibilidad, organismos de las Naciones Unidas y otros para debatir nuestra agenda de sostenibilidad Visión 2030.
3 de mayo de 2024
Han sido días emocionantes en nuestra sede central de Herzogenaurach, llenos de vibrantes debates y energía colaborativa. Celebrando la 21º aniversario del Diálogo con las partes interesadas de PUMA, Los días 17 y 18 de abril tuvimos el placer de acoger a más de 70 personas. Juntos, profundizamos en las acciones esenciales necesarias para avanzar en nuestro camino hacia la consecución de nuestro compromiso duradero de convertirnos en PARA SIEMPRE. MEJOR.
Un colectivo de expertos de ONG y del mundo académico, junto con compañeros de la industria y cuentas clave, socios comerciales de PUMA y representantes de organismos intergubernamentales, las voces jóvenes unieron sus fuerzas a las de los empleados de PUMA, incluidos nuestros Director General Arne Freundt y CSO Anne-Laure Descours. Juntos evaluaron críticamente el 2030 de PUMA en las cuatro áreas clave: Clima, derechos humanos, circularidad y trazabilidad.
Arne Freundt y Anne-Laure Descours inauguró el primer día del diálogo con las partes interesadas de PUMA con una actualización de la empresa. Anne-Laure Descours habló de los esfuerzos de sostenibilidad de PUMA y de nuestra cadena de suministro. También habló de nuestros objetivos 10FOR25 y de varias iniciativas como RE:SUEDE, RE:FIBRA y nuestro Voces de una RE:GENERACIÓN.
Arne Freundt y Anne-Laure Descours inauguró el primer día del diálogo con las partes interesadas de PUMA con una actualización de la empresa. Anne-Laure Descours habló de los esfuerzos de sostenibilidad de PUMA y de nuestra cadena de suministro. También habló de nuestros objetivos 10FOR25 y de varias iniciativas como RE:SUEDE, RE:FIBRA y nuestro Voces de una RE:GENERACIÓN.
Entonces Veronique Rochet, Directora de Sostenibilidad y Stefan Seidel, Director de Sostenibilidad Corporativa ofreció una actualización de nuestros esfuerzos en materia de sostenibilidad, visión 2030 y objetivos. Una gran parte del trabajo en PARA SIEMPRE MEJOR. se ocupa de las próximas normativas. Jerome Pero, Secretario General de la FESI, ofreció algunas ideas sobre las próximas normativas que configurarán el panorama de la sostenibilidad.
El futuro sostenible de PUMA
Uno de los principales objetivos del Diálogo con las partes interesadas es forjar conexiones entre expertos en sostenibilidad y fomentar conversaciones interesantes que esculpirán La visión de PUMA para 2030. Para ello, hemos organizado cuatro mesas redondas en las que se expondrán múltiples puntos de vista sobre los objetivos, los obstáculos y las perspectivas de las ambiciones de PUMA para 2030.
Exploraron estrategias para ‘Reducción de la brecha salarial y fomento de la igualdad entre hombres y mujeres Equidad’, profundizó en ‘Estrategias sobre clima y biodiversidad’, defendió la adopción de ‘Adoptar un modo de pensar circular’ y examinó la importancia de ‘Integrar la trazabilidad’.
Después de cada panel, facilitamos una mesa de debate para que cada participante aportara su propia perspectiva y debatiera sus visiones sobre cada una de las áreas clave.
El futuro sostenible de PUMA
Uno de los principales objetivos del Diálogo con las partes interesadas es forjar conexiones entre expertos en sostenibilidad y fomentar conversaciones interesantes que esculpirán La visión de PUMA para 2030. Para ello, hemos organizado cuatro mesas redondas en las que se expondrán múltiples puntos de vista sobre los objetivos, los obstáculos y las perspectivas de las ambiciones de PUMA para 2030.
Exploraron estrategias para ‘Reducción de la brecha salarial y fomento de la igualdad entre hombres y mujeres Equidad’, profundizó en ‘Estrategias sobre clima y biodiversidad’, defendió la adopción de ‘Adoptar un modo de pensar circular’ y examinó la importancia de ‘Integrar la trazabilidad’.
Después de cada panel, facilitamos una mesa de debate para que cada participante aportara su propia perspectiva y debatiera sus visiones sobre cada una de las áreas clave.
“Me impresionó mucho el espíritu de colaboración. Debatimos temas muy críticos sobre derechos humanos, circularidad y clima. Pero quedó claro que todos compartimos los mismos objetivos y queremos trabajar juntos de forma constructiva para que la industria sea más sostenible y mejor.”
Arne Freundt, Director General de PUMA
Arne Freundt, Director General de PUMA
Consulte los comentarios tras nuestro diálogo con las partes interesadas de uno de nuestros panelistas: Dorothee Baumann-Pauly, Cómo PUMA ha utilizado la “participación de las partes interesadas‘ para promover los derechos humanos, por el Centro Stern de la Universidad de Nueva York para Empresas y Derechos Humanos’.” aquí.
¿Quieres saber más sobre los esfuerzos de sostenibilidad de PUMA? Visita la página PARA SIEMPRE. MEJOR. sitio web.
Sólo hay un PARA SIEMPRE. Hagámoslo MEJOR.
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Sólo hay un PARA SIEMPRE. Hagámoslo MEJOR.
NUESTRO ENFOQUE
Como marca deportiva, sabemos lo que es esforzarnos por ser mejores. Enfocamos la sostenibilidad de la misma manera. Se trata de aplicar nuestros puntos fuertes y mejorar nuestros puntos débiles. A medida que avancemos, seguiremos subiendo el listón. Trabajar en equipo para ser PARA SIEMPRE. MEJOR.
Sólo hay un PARA SIEMPRE. Hagámoslo MEJOR.
Voces de una RE:GENERACIÓN
Nuestras cuatro jóvenes Voces de una RE:GENERACIÓN Luke Jaque-Rodney, Jade Roche, Aishwarya Sharma y Andrew Burgess también compartieron sus conocimientos y las experiencias que han adquirido en el último año de colaboración durante los debates del Diálogo de Partes Interesadas de este año.
Haga clic aquí para saber más sobre las Voces.
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