Wir feiern unsere weiblichen PUMAs
Die Veranstaltung, die in den De Vere Grand Connaught Rooms in London stattfand, ehrte Frauen in der Wirtschaft und förderte die nächste Generation von weiblichen Führungskräften. Das P&O-Team von PUMA UK&I war für den Preis "Team des Jahres" nominiert, wobei der Gewinn die harte Arbeit unserer weiblichen Mitarbeiter hervorhob. Die UK&I P&O-Mitarbeiterinnen Leigh Gannon, Tammy Thornton-Wood, Magdalena Gajdur, Charlotte Clarke-Brown, Roz Noden und Bryony Humm sind die stolzen Gewinnerinnen der Auszeichnung!
Die Great British Businesswoman Awards würdigen Frauen, die das Gesicht der britischen Wirtschaft verändern. Warum hat PUMA UK&I Ihrer Meinung nach die Auszeichnung verdient? Leigh: Eine unserer strategischen Prioritäten ist die Förderung von Frauen in der Wirtschaft. Für uns bedeutet das, das Team mit Herz zu führen. Wir kümmern uns um sie und wollen das Beste für sie, unterstützen und mobilisieren ihre Bestrebungen und bringen ihre persönlichen Ziele mit den Unternehmenszielen in Einklang. Wir ermutigen sie, Ziele zu erreichen, denn wir wissen, dass dein Netzwerk dein Wert ist, und wir coachen die Teams, in Beziehungen zu investieren, authentisch und freundlich zu sein, um unser wertvollstes Kapital - unsere Mitarbeiter - bestmöglich zu unterstützen. Verletzlichkeit fördert das Vertrauen, und ich glaube, dass Sanftheit genauso wichtig ist wie Stärke. Wir wollen, dass unsere Teams gerne zur Arbeit kommen. Natürlich gibt es auch weniger schöne Tage, aber so ist das Leben, und genau wie Familien schaffen wir einen Rahmen, damit wir wissen, wie wir Entscheidungen treffen, Meinungsverschiedenheiten austragen, einen Konsens finden und Erfolge feiern können. Wir setzen uns für Innovationen ein, dafür, Dinge anders zu machen und den Status quo in Frage zu stellen.
Was können Sie über unsere weiblichen UK&I-Mitarbeiter sagen, das zeigt, warum sie den Preis gewonnen haben? Leigh: Unsere Team-DNA ist sehr unterschiedlich, da einige von uns aus der ganzen Welt kommen. Sie können sich unsere kognitive Vielfalt vorstellen, sie ist unbezahlbar. Wir überprüfen uns ständig gegenseitig, unterstützen, fordern und feuern uns gegenseitig an. Wir haben ein unerschütterliches Vertrauen aufgebaut und bezeichnen dies als unser VAULT. Wir halten uns immer gegenseitig den Rücken frei und rufen an, wenn wir Informationen überprüfen müssen. Wir haben eine erstaunlich ausgewogene Mischung aus Tatkraft, Innovation, Aktionismus und Freundlichkeit, die es uns ermöglicht, unseren mehr als 400 Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
Was bedeutet die Auszeichnung für Sie und unsere UK&I PUMA-Familie? Leigh: Vor zwei Jahren haben wir unser neues Teamziel festgelegt und wirklich hinterfragt, was wir erreichen wollen, was das Unternehmen und unsere Mitarbeiter von uns brauchen. Wir haben ein Programm "Führen mit Herz" eingeführt, das wir in unserem gesamten Unternehmen durchführen. Dieses Programm erleichtert bessere Verhaltensentscheidungen und ermöglicht es dem Einzelnen zu verstehen, warum er sich so verhält, wie er es tut, und welche Auswirkungen das auf andere am Arbeitsplatz und auch im Privatleben hat. Die Rückmeldungen sind erstaunlich, und das Bewusstsein dafür, wie wir miteinander umgehen, steht immer an erster Stelle. Dies bedeutet eine Veränderung, eine echte Grundlage für weiteres Wachstum, Möglichkeiten und Raum für Frauen, ja für alle, um sich zu entfalten und die beste Version ihrer selbst zu sein.
Was wünschen Sie sich für die Zukunft? Leigh: Wir werden viel mehr Fürsprecher für Frauen unter uns sehen, die bereit sind, das Bild eines traditionell patriarchalischen Systems zu verändern, damit Frauen sich entfalten und gemeinsam stärker sein können.
Die Preise für große britische Geschäftsfrauen
Im Jahr 2021 wird das Great British Businesswomen Awards (GBBA) würdigt die ständig wachsende Zahl bahnbrechender Frauen in der Wirtschaft, insbesondere in den Bereichen Führung und Unternehmertum, und diejenigen, die sich für Gleichaltrige einsetzen und die nächste Generation von Geschäftsfrauen inspirieren. Das Programm wurde von den Great British Entrepreneur Awards ins Leben gerufen, um diese Frauen im Vereinigten Königreich auszuzeichnen. Um eine Auszeichnung zu erhalten, fordert die GBBA Unternehmen auf, Teams und Einzelpersonen in verschiedenen Kategorien zu nominieren. Die Gewinner werden dann von einer Jury aus Fachleuten ausgewählt, die Erfahrung mit Vielfalt und Integration haben und aus Unternehmen wie Burberry, easyJet, WarnerMedia und Cabinet Office stammen.
Im Jahr 2021 werden über 140.000 Unternehmen wurden von Frauen gegründet, und die Zahl der Frauen in Führungspositionen im FTSE (Financial Times Stock Exchange) nimmt weiter zu. Die Zahl stieg von 30.6% im Jahr 2020 auf 32.5% im Jahr 2021. Der GBBA wirft ein Licht auf die Leistungen dieser Frauen.
“Es war uns eine große Ehre, die lobenswerten Geschichten der Gewinnerinnen hervorzuheben, nicht nur, weil sie für ihre Hartnäckigkeit und ihre Führungsqualitäten Beifall verdienen, sondern auch, weil der Wert positiver weiblicher Vorbilder und männlicher Verbündeter in der Wirtschaft nicht unterschätzt werden darf. Statistiken zeigen, dass die Beteiligung von Frauen in der Wirtschaft zunimmt, aber wir wollen dazu beitragen, dass dies so bleibt, indem wir die Geschichten beleuchten, die der nächsten Generation Vertrauen einflößen und dafür sorgen, dass keine Erfolgsgeschichte unbemerkt bleibt. Wir gratulieren unseren fantastischen Gewinnerinnen nicht nur zu ihren Auszeichnungen, sondern auch zu der wichtigen Arbeit, die sie leisten, um in ihren Branchen führend und innovativ zu sein.” - Francesca James, die Gründerin des GBBA
