{"id":51925,"date":"2023-07-20T14:00:20","date_gmt":"2023-07-20T12:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/?p=51925"},"modified":"2025-11-20T08:41:28","modified_gmt":"2025-11-20T08:41:28","slug":"anne-laure-descours-talks-the-latest-episode-of-our-regen-reports-podcast","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/fr\/corporate\/anne-laure-descours-talks-the-latest-episode-of-our-regen-reports-podcast\/","title":{"rendered":"Anne-Laure Descours parle du dernier \u00e9pisode de notre podcast sur les rapports RE:GEN"},"content":{"rendered":"\n
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\n Accueil<\/a>\/\n Corporate<\/a>\/\n Anne-Laure Descours parle du dernier \u00e9pisode de notre podcast RE:GEN Reports\n <\/div>\n<\/div>\n
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Corporate<\/a><\/div>\n
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En mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, l'Occident est-il le mieux plac\u00e9 pour savoir ?<\/h1>\n
Anne-Laure Descours participe au dernier \u00e9pisode de notre podcast sur les rapports RE:GEN <\/div>\n
20 juillet 2023 <\/div>\n\n
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Dans le dernier \u00e9pisode du podcast RE:GEN, Anne-Laure Descours, Chief Sourcing Officer chez PUMA, met en lumi\u00e8re les am\u00e9liorations significatives apport\u00e9es par les fournisseurs au fil des ans. Nous avons eu la chance de discuter avec elle de ces avanc\u00e9es et de l'importance de les reconna\u00eetre et de les promouvoir avec nos partenaires. Lisez la suite !<\/strong>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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O\u00f9 est pass\u00e9 le titre du podcast \u201c<\/strong>En mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, l'Occident est-il le mieux plac\u00e9 ?<\/strong>?\u201d vient de ?<\/strong>\nAnne-Laure : L'id\u00e9e du titre \u00e9tait de mettre en avant les efforts et les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s par les fournisseurs dans le domaine de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9. Je voulais faire prendre conscience aux gens des am\u00e9liorations et des investissements consid\u00e9rables r\u00e9alis\u00e9s au niveau des usines par nos fournisseurs, qui passent souvent inaper\u00e7us aux yeux des consommateurs, mais aussi de nos collaborateurs en interne. En outre, j'ai \u00e9galement discut\u00e9 de la mani\u00e8re dont la dynamique est pass\u00e9e de l'Occident qui guidait les am\u00e9liorations il y a dix ans \u00e0 une approche plus collaborative avec les fournisseurs, qui nous ont m\u00eame d\u00e9pass\u00e9s dans certains domaines, tels que l'automatisation et la transformation de la fabrication.\u00a0\n<\/div>\n <\/div>\n
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L'Occident n'est donc pas forc\u00e9ment le mieux plac\u00e9 en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ?\u00a0<\/strong>\nAnne-Laure : Personnellement, ayant v\u00e9cu en Asie pendant 30 ans et visitant r\u00e9guli\u00e8rement des fournisseurs, je ne crois pas que nous, Occidentaux, devions encore dire \u00e0 nos fournisseurs ce qu'ils doivent faire. Il s'agit plut\u00f4t d'engager des conversations et de collaborer. En fait, nous apprenons maintenant de certains de nos fournisseurs. Un r\u00e9\u00e9quilibrage des pouvoirs a eu lieu et de nombreux pays, comme la Chine, se sont consid\u00e9rablement modernis\u00e9s dans des domaines tels que la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et les pratiques environnementales. Lors de ma derni\u00e8re visite dans le pays, la premi\u00e8re apr\u00e8s 3 ans de Covid, j'ai \u00e9t\u00e9 impressionn\u00e9 par la r\u00e9duction significative de la pollution sonore due \u00e0 l'utilisation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e de voitures et de bus \u00e9lectriques.\u00a0\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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Pouvez-vous expliquer l'objectif \u2018 10FOR25 \u201c de PUMA en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ?\u00a0<\/strong>\nAnne-Laure : Nous avons fix\u00e9 plusieurs objectifs pour garantir des conditions de travail s\u00fbres. Ces objectifs comprennent l'absence d'accidents mortels chez les fournisseurs de PUMA, la r\u00e9duction du taux de blessures \u00e0 moins de 0,5% pour les fournisseurs de PUMA, la formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de 80% du personnel de PUMA dans le monde une fois par an, et la mise en place de programmes de politique de s\u00e9curit\u00e9 dans les pays \u00e0 haut risque. Bien que les objectifs soient multiples, nous souhaitons les simplifier pour plus de clart\u00e9 \u00e0 l'avenir.\u00a0\nOutre les accidents, quels sont les domaines cl\u00e9s de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 pour PUMA ?<\/strong>\nAnne-Laure : Outre la pr\u00e9vention des accidents, nous donnons la priorit\u00e9 \u00e0 l'am\u00e9lioration des conditions de travail dans les usines. L'am\u00e9lioration des conditions de travail n'est pas seulement b\u00e9n\u00e9fique pour le bien-\u00eatre des employ\u00e9s, mais elle permet \u00e9galement d'accro\u00eetre l'efficacit\u00e9 et la productivit\u00e9. De plus, comme le co\u00fbt de la main-d'\u0153uvre a augment\u00e9 dans de nombreux pays, il est devenu \u00e9conomiquement viable d'offrir de meilleures conditions de travail en investissant dans la robotique et l'automatisation, ce qui contribue \u00e0 fid\u00e9liser les travailleurs. L'am\u00e9lioration de l'environnement de travail a donc du sens pour les personnes, mais aussi pour l'entreprise. \nDe quoi \u00eates-vous le plus fier concernant les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s par PUMA en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 avec ses fournisseurs ?<\/strong>\nAnne-Laure : Je suis fi\u00e8re des relations de longue date que nous avons construites\u00a0\n<\/div>\n <\/div>\n
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avec nos fournisseurs, dont certains nous accompagnent depuis 15 \u00e0 20 ans. Lorsque je visite les usines, je peux constater les am\u00e9liorations significatives des conditions de travail au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie. Notre engagement \u00e0 rester avec nos fournisseurs, \u00e0 collaborer comme une famille et \u00e0 partager les avantages a abouti \u00e0 une situation gagnant-gagnant. Pour continuer \u00e0 investir dans l'am\u00e9lioration de la fabrication et de l'environnement de travail, nos fournisseurs doivent savoir que nous resterons avec eux \u00e0 long terme. Pour cela, il faut de la confiance. Au fil des ans, nous avons \u00e9tabli cette confiance avec nos fournisseurs. Cette approche de partenariat a permis non seulement de maintenir des relations commerciales \u00e0 long terme, mais aussi d'am\u00e9liorer les conditions de travail.\nEt quel est l'ingr\u00e9dient cl\u00e9 pour garantir une am\u00e9lioration continue de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 ?<\/strong>\nAnne-Laure : La collaboration et la transparence sont essentielles \u00e0 l'am\u00e9lioration continue. Il s'agit d'engager le dialogue, de partager des visions et d'aligner nos objectifs sur ceux de nos fournisseurs. Ce partenariat collaboratif nous renforce en tant que groupe et contribue \u00e0 l'am\u00e9lioration des conditions de travail.\u00a0\nUn autre \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 est d'\u00eatre pr\u00e9sent sur le site, et comme un grand nombre de nos \u00e9quipes d'approvisionnement PUMA se trouvent dans les usines, cela permet des conversations r\u00e9guli\u00e8res, non seulement sur les affaires, mais aussi sur les personnes.\u00a0\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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Au-del\u00e0 des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s, quels sont les points sur lesquels PUMA doit concentrer ses efforts pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 ?<\/strong>\nAnne-Laure : L'am\u00e9lioration continue est essentielle. Aujourd'hui, si vous visitez les ateliers de fabrication, vous serez vraiment surpris par l'am\u00e9lioration des conditions de travail. La prochaine \u00e9tape importante pour nous est de sensibiliser les consommateurs aux progr\u00e8s significatifs r\u00e9alis\u00e9s par les fournisseurs et aux efforts qu'ils ont d\u00e9ploy\u00e9s pour am\u00e9liorer les conditions de travail de leurs employ\u00e9s. Nous devons contribuer \u00e0 changer la perception de l'Occident. Il est important de montrer la transformation qui s'est produite au cours des 10 \u00e0 20 derni\u00e8res ann\u00e9es. Mon ambition est que la communaut\u00e9 PUMA et les consommateurs du monde entier reconnaissent le travail accompli. J'esp\u00e8re que nous pourrons devenir les ambassadeurs de ces transformations positives. J'ai r\u00e9cemment visit\u00e9 des usines au Br\u00e9sil, en Argentine, au Mexique, en Chine, au Vietnam et au Bangladesh, et la transformation de la fabrication et les am\u00e9liorations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 sont impressionnantes. Nous devons mettre en lumi\u00e8re les r\u00e9alisations de nos fournisseurs, leur accorder le cr\u00e9dit qu'ils m\u00e9ritent et les inciter \u00e0 poursuivre leurs progr\u00e8s. \u00c0 l'heure actuelle, les fournisseurs qui ont fait des efforts ne sont pas reconnus.\n<\/div>\n <\/div>\n
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Quels sont les trois principaux enseignements que les auditeurs peuvent tirer de cet entretien ?\u00a0<\/strong>\nAnne-Laure : Ce que je retiendrais surtout, c'est qu'il faut faire l'effort d'apprendre. Dans un monde rempli d'histoires n\u00e9gatives, il est important de souligner les aspects positifs et de partager les bons exemples. Nous devons comprendre et appr\u00e9cier les contributions significatives de ces personnes et de l'industrie manufacturi\u00e8re dans son ensemble. Il est essentiel de prendre le temps d'\u00e9couter des podcasts comme ceux-ci et d'acqu\u00e9rir des connaissances sur la r\u00e9alit\u00e9 de la durabilit\u00e9 et les histoires remarquables qui la sous-tendent. J'aimerais que les gens reconnaissent que nous travaillons dans des pays qui ont fait des progr\u00e8s consid\u00e9rables et qui se sont engag\u00e9s \u00e0 continuer dans cette voie. Il est temps de changer la perception et de reconna\u00eetre leurs r\u00e9alisations. Nous avons des exemples au sein de la base d'approvisionnement de PUMA de notre engagement en faveur de l'am\u00e9lioration. Bien s\u00fbr, il y a encore du travail \u00e0 faire, non seulement en Asie ou en Am\u00e9rique latine, mais aussi en Europe, mais l'industrie a fait des progr\u00e8s substantiels qui ne sont pas largement connus. J'esp\u00e8re que ces podcasts seront l'occasion de mettre en lumi\u00e8re les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s et de fournir une compr\u00e9hension plus pr\u00e9cise de la r\u00e9alit\u00e9 actuelle.\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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Enfin, o\u00f9 peut-on trouver ces histoires sur les progr\u00e8s de PUMA dans le domaine de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 ?<\/strong>\nAnne-Laure : Nous avons un rapport annuel complet<\/strong> Il s'agit d'un document de 160 pages que j'encourage les gens \u00e0 lire. Cependant, je comprends qu'il puisse \u00eatre assez volumineux. C'est pourquoi nous avons \u00e9galement pris l'initiative de cr\u00e9er des podcasts. Les La s\u00e9rie de podcasts se compose de dix \u00e9pisodes<\/strong>, d'une dur\u00e9e de 15 minutes chacune. Il s'agit d'une ressource fantastique qui m\u00e9rite l'attention non seulement des publics externes, mais aussi de nos PUMA. Prendre seulement 15 minutes pour \u00e9couter les \u00e9pisodes du podcast pendant votre trajet matinal peut vous apporter des connaissances pr\u00e9cieuses sur ce qui se passe r\u00e9ellement dans le monde de la durabilit\u00e9. C'est un bon moyen de rester inform\u00e9, non seulement pour soi, mais aussi pour partager l'information avec sa famille et ses amis.\u00a0\nMerci beaucoup pour votre temps, Anne-Laure !<\/span>\n\u00a0\n\ud83c\udfa7 \u00c9coutez le nouvel \u00e9pisode des RAPPORTS RE:GEN d\u00e8s maintenant !<\/span>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\u00c9couter tous les \u00e9pisodes des RAPPORTS RE:GEN \ud83d\udc47<\/span>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\n\"\"\n\u00a0\nEP09 \/ EAU ET AIR<\/strong>\nMelissa Tan, ambassadrice de la Journ\u00e9e de la Terre bas\u00e9e en Malaisie et soucieuse de l'environnement, discute avec Kurt Kipka de l'Institut de l'impact de l'habillement (Apparel Impact Institute) de la fa\u00e7on dont la soif d'eau de la mode influe sur le changement climatique.\n<\/div>\n\ud83c\udfa7 \u00c9coutez maintenant !<\/strong>\n
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\u00c9couter maintenant : RAPPORTS RE:GEN<\/h2>\n