Les journées ont été passionnantes à notre siège de Herzogenaurach, remplies de discussions animées et d'énergie collaborative. La célébration de la 21e anniversaire du dialogue avec les parties prenantes de PUMA, Nous avons eu le plaisir d'accueillir plus de 70 personnes les 17 et 18 avril. Ensemble, nous avons approfondi les actions essentielles requises pour progresser sur la voie de la réalisation de notre engagement durable à devenir POUR TOUJOURS. MIEUX.

Un collectif d'experts issus d'ONG et d'universités, ainsi que des pairs de l'industrie et des grands comptes, des partenaires commerciaux de PUMA et des représentants d'agences intergouvernementales, de jeunes voix ont uni leurs forces à celles des employés de PUMA, y compris à celles de nos collaborateurs. Directeur général Arne Freundt et OSC Anne-Laure Descours. Ensemble, ils ont évalué de manière critique l'année 2030 de PUMA dans les quatre domaines clés : Climat, droits de l'homme, circularité et traçabilité.

Arne Freundt et Anne-Laure Descours a donné le coup d'envoi de la première journée de dialogue avec les parties prenantes de PUMA en faisant le point sur l'activité de la société. Anne-Laure Descours a parlé des efforts de PUMA en matière de développement durable et de notre chaîne d'approvisionnement. Elle a également fait le point sur nos objectifs 10FOR25 et sur diverses initiatives telles que RE:SUEDE, RE:FIBRE et notre Les voix d'une RE:GENERATION.

Dans ce cas Véronique Rochet, directrice principale du développement durable et Stefan Seidel, directeur principal du développement durable de l'entreprise a fait le point sur nos efforts en matière de développement durable, ainsi que sur notre vision et nos objectifs pour 2030. Une grande partie du travail sur POUR TOUJOURS. MIEUX. est de faire face aux réglementations à venir. Jérôme Pero, secrétaire général de la FESI, a donc donné un aperçu des réglementations à venir qui façonneront le paysage de la durabilité.

Envisager l'avenir durable de PUMA

L'un des principaux objectifs de la Dialogue avec les parties prenantes L'objectif est de créer des liens entre les experts en matière de développement durable et de favoriser des conversations engageantes qui permettront d'améliorer la qualité de vie des citoyens de l'UE. La vision de PUMA pour 2030. Dans cette optique, nous avons lancé quatre tables rondes destinées à recueillir une multitude de points de vue sur les objectifs, les obstacles et les perspectives des ambitions de PUMA pour 2030.

Ils ont exploré des stratégies pour ‘Combler l'écart entre les salaires de subsistance et faire progresser l'égalité entre les hommes et les femmes Équité’, s'est penché sur la question de la ‘Stratégies en matière de climat et de biodiversité, a défendu l'adoption de la ‘Adopter un mode de pensée circulaire’  et a examiné l'importance de la ‘Intégration de la traçabilité’.

Après chaque panel, nous avons animé une table de discussion pour que chaque participant apporte son propre point de vue et discute de ses visions sur chacun des domaines clés.

Consultez les commentaires de l'un de nos partenaires à l'issue de notre dialogue avec les parties prenantes. panélistes : Dorothee Baumann-Pauly, Le Centre Stern de l'Université de New York pour les affaires et les droits de l'homme publie un article intitulé “How PUMA Has Used ‘Stakeholder Engagement’ to Promote Human Rights” (Comment PUMA a utilisé l'engagement des parties prenantes pour promouvoir les droits de l'homme).” ici. 

Vous souhaitez en savoir plus sur les efforts de PUMA en matière de développement durable ? Visitez le site POUR TOUJOURS. MIEUX. site web.

Il n'y en a qu'un seul pour toujours. Faisons en sorte qu'elle soit MEILLEURE.