{"id":48566,"date":"2023-03-07T07:00:28","date_gmt":"2023-03-07T06:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/?p=48566"},"modified":"2025-11-10T20:38:42","modified_gmt":"2025-11-10T20:38:42","slug":"puma-closes-gender-pay-gap-between-women-and-men-analysis-in-germany-confirms","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/es\/corporate\/puma-closes-gender-pay-gap-between-women-and-men-analysis-in-germany-confirms\/","title":{"rendered":"PUMA cierra la brecha salarial entre mujeres y hombres, seg\u00fan confirma un an\u00e1lisis realizado en Alemania"},"content":{"rendered":"\n
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\n Inicio<\/a>\/\n Corporativo<\/a>\/\n PUMA cierra la brecha salarial entre mujeres y hombres, seg\u00fan confirma un an\u00e1lisis realizado en Alemania\n <\/div>\n<\/div>\n
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Igualdad salarial en PUMA<\/h1>\n
PUMA cierra la brecha salarial entre mujeres y hombres, seg\u00fan confirma un an\u00e1lisis realizado en Alemania <\/div>\n
7 de marzo de 2023 <\/div>\n\n
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\u00a1Feliz d\u00eda internacional de la igualdad salarial! En PUMA, estamos orgullosos de anunciar que hemos cerrado la brecha salarial ajustada entre mujeres y hombres entre nuestros empleados en Alemania. PUMA es la segunda empresa en Alemania en recibir el t\u00edtulo de \u201cPromotor Universal de la Igualdad Salarial\u201d, que solo se concede a las empresas que pueden demostrar una diferencia salarial ajustada entre hombres y mujeres de entre +1 y -1%.<\/span>\nFPI Fair Pay Innovation Lab ha reconocido el esfuerzo de PUMA por crear un entorno laboral libre de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero. PUMA eval\u00faa cada puesto de forma neutral desde el punto de vista del g\u00e9nero, centr\u00e1ndose en las caracter\u00edsticas del trabajo y no en las de cada empleado. Esto tambi\u00e9n nos permite tener un proceso estandarizado y transparente para los aumentos salariales, y los empleados que est\u00e1n ausentes -incluidos los que est\u00e1n de baja maternal o disfrutando de un a\u00f1o sab\u00e1tico, por ejemplo- tambi\u00e9n participan en este proceso. As\u00ed se evitan las diferencias salariales.\nLas diferencias salariales obedecen a distintos motivos, y la diferencia salarial ajustada los tiene en cuenta. Se incluyen factores como la responsabilidad directiva, la edad, el puesto de trabajo, la situaci\u00f3n laboral, la evaluaci\u00f3n y la jubilaci\u00f3n parcial.\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\u201cUna de nuestras prioridades estrat\u00e9gicas es garantizar que pagamos una retribuci\u00f3n justa sin discriminaci\u00f3n. Estamos muy orgullosos de que nuestros esfuerzos por ofrecer a nuestros empleados una pol\u00edtica de remuneraci\u00f3n neutra desde el punto de vista del g\u00e9nero hayan sido reconocidos por FPI Fair Pay Innovation Lab.\u201d<\/p>\nDietmar Knoess, Director Global de Personas y Organizaci\u00f3n de PUMA<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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No podr\u00edamos estar m\u00e1s orgullosos de este logro y seguiremos creando un entorno de trabajo igualitario para nuestras PUMA.<\/span>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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TODO LO QUE DEBE SABER SOBRE EL PREMIO TOP EMPLOYER 2023 DE PUMA<\/h4>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00a1Choca esos cinco con la familia PUMA! \ud83c\udf89 Estamos orgullosos de anunciar que nos clasificamos como Top Employer 2023 en 22 ubicaciones PUMA de todo el mundo. Adem\u00e1s, recibimos nuestros primeros premios en Norteam\u00e9rica y Latinoam\u00e9rica, lo que nos convierte en Top Employer en las cuatro regiones, incluidas Europa y Asia-Pac\u00edfico. Con esto, podemos llamarnos Top Employer Global por primera vez en la historia. Todo gracias a ti, que haces de PUMA un lugar de trabajo inspirador cada d\u00eda. \n\u00a0\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\tleer la historia<\/a>\n\t\t<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a1Feliz d\u00eda internacional de la igualdad salarial! En PUMA, estamos orgullosos de anunciar que hemos cerrado la brecha salarial ajustada entre mujeres y hombres entre nuestros empleados en Alemania. PUMA es la segunda empresa en Alemania en recibir el t\u00edtulo de \u201cPromotor Universal de la Igualdad Salarial\u201d, que solo se concede a las empresas que pueden demostrar una diferencia salarial ajustada entre hombres y mujeres de entre +1 y -1%.
\nFPI Fair Pay Innovation Lab ha reconocido el esfuerzo de PUMA por crear un entorno laboral libre de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero. PUMA eval\u00faa cada puesto de forma neutral desde el punto de vista del g\u00e9nero, centr\u00e1ndose en las caracter\u00edsticas del trabajo y no en las de cada empleado. Esto tambi\u00e9n nos permite tener un proceso estandarizado y transparente para los aumentos salariales, y los empleados que est\u00e1n ausentes -incluidos los que est\u00e1n de baja maternal o disfrutando de un a\u00f1o sab\u00e1tico, por ejemplo- tambi\u00e9n participan en este proceso. As\u00ed se evitan las diferencias salariales.
\nLas diferencias salariales obedecen a distintos motivos, y la diferencia salarial ajustada los tiene en cuenta. Se incluyen factores como la responsabilidad directiva, la edad, el puesto de trabajo, la situaci\u00f3n laboral, la evaluaci\u00f3n y la jubilaci\u00f3n parcial.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":48591,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"is_top_article":false,"is_featured_article":true,"EasyPostViewCounter":2066,"meta-headline":"Equal Pay at PUMA","footnotes":""},"categories":[6],"class_list":["post-48566","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporate"],"fullData":{"ID":48566,"post_author":"16","post_date":"2023-03-07 07:00:28","post_date_gmt":"2023-03-07 06:00:28","post_content":"","post_title":"PUMA Closes Gender Pay Gap Between Women and Men, Analysis in Germany Confirms","post_excerpt":"Happy international equal pay day! At PUMA, we are proud to announce that we have closed the adjusted pay gap between women and men among our employees in Germany. PUMA is the second company in Germany to receive the title \u201cUniversal Fair Pay Developer\u201d, which is only given to companies that can show an adjusted gender pay gap of between +1 and -1%.\nFPI Fair Pay Innovation Lab recognised the effort at PUMA to create a work environment free of gender discrimination. PUMA evaluates every position in a gender-neutral way, focussing on the characteristics of the job and not on those of individual employees. This also allows for us to have a standardised and transparent process for wage increases, and employees who are absent \u2013 including those on maternal leave or sabbaticals for example \u2013 also take part in this process. This helps avoid pay gaps!\nThere are different reasons for pay differences, and the adjusted pay gap takes these into account. This includes factors such as managerial responsibility, age, job role, employment status, evaluation and partial retirement.\n","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"puma-closes-gender-pay-gap-between-women-and-men-analysis-in-germany-confirms","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-11-10 20:38:42","post_modified_gmt":"2025-11-10 20:38:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/?p=48566","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw","ancestors":[],"page_template":"","post_category":[6],"tags_input":[],"id":48566,"author":"16","date":"2023-03-07 07:00:28","date_gmt":"2023-03-07 06:00:28","content":"","title":"PUMA cierra la brecha salarial entre mujeres y hombres, seg\u00fan confirma un an\u00e1lisis realizado en Alemania","excerpt":"\u00a1Feliz d\u00eda internacional de la igualdad salarial! En PUMA, estamos orgullosos de anunciar que hemos cerrado la brecha salarial ajustada entre mujeres y hombres entre nuestros empleados en Alemania. PUMA es la segunda empresa en Alemania en recibir el t\u00edtulo de \u201cPromotor Universal de la Igualdad Salarial\u201d, que s\u00f3lo se concede a las empresas que pueden demostrar una diferencia salarial ajustada entre hombres y mujeres de entre +1 y -1%.\nFPI Fair Pay Innovation Lab reconoci\u00f3 el esfuerzo realizado en PUMA para crear un entorno de trabajo libre de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero. PUMA eval\u00faa cada puesto de forma neutral desde el punto de vista del g\u00e9nero, centr\u00e1ndose en las caracter\u00edsticas del puesto y no en las de los empleados individuales. Esto tambi\u00e9n nos permite tener un proceso estandarizado y transparente para los aumentos salariales, y los empleados que est\u00e1n ausentes -incluidos los que est\u00e1n de baja maternal o disfrutando de un a\u00f1o sab\u00e1tico, por ejemplo- tambi\u00e9n participan en este proceso. As\u00ed se evitan las diferencias salariales.\nLas diferencias salariales pueden deberse a distintos motivos, y la diferencia salarial ajustada los tiene en cuenta. Se incluyen factores como la responsabilidad directiva, la edad, el puesto de trabajo, la situaci\u00f3n laboral, la evaluaci\u00f3n y la jubilaci\u00f3n parcial.","status":"publish","password":"","name":"puma-closes-gender-pay-gap-between-women-and-men-analysis-in-germany-confirms","modified":"2025-11-10 20:38:42","modified_gmt":"2025-11-10 20:38:42","content_filtered":"","parent":0,"type":"post","mime_type":"","template":"","category":[6],"datetime_local":"7 de marzo de 2023, 6:00","date_local":"7 de marzo de 2023","time_local":"6:00","slug":"puma-closes-gender-pay-gap-between-women-and-men-analysis-in-germany-confirms","url":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/es\/corporate\/puma-closes-gender-pay-gap-between-women-and-men-analysis-in-germany-confirms\/","featured_image":{"width":1140,"height":640,"file":"2023\/03\/Final-Header.png","filesize":367953,"sizes":{"medium":{"file":"Final-Header-300x168.png","width":300,"height":168,"mime-type":"image\/png","filesize":39913},"large":{"file":"Final-Header-1024x575.png","width":1024,"height":575,"mime-type":"image\/png","filesize":348280},"thumbnail":{"file":"Final-Header-150x150.png","width":150,"height":150,"mime-type":"image\/png","filesize":20015},"medium_large":{"file":"Final-Header-768x431.png","width":768,"height":431,"mime-type":"image\/png","filesize":206306},"trp-custom-language-flag":{"file":"Final-Header-18x10.png","width":18,"height":10,"mime-type":"image\/png","filesize":807}},"image_meta":{"aperture":"0","credit":"","camera":"","caption":"","created_timestamp":"0","copyright":"","focal_length":"0","iso":"0","shutter_speed":"0","title":"","orientation":"0","keywords":[]},"id":48591,"alt":"","caption":"","description":"","url":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Final-Header.png","title":"Encabezado final","aspect_ratio":1.78125,"focalPointLeft":0.5,"focalPointTop":0},"headline":"Equal Pay at PUMA","categories":[{"term_id":6,"name":"Corporativo","slug":"corporate","term_group":0,"term_taxonomy_id":6,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":132,"filter":"raw","url":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/es\/category\/corporate\/"}],"theCategory":{"term_id":6,"name":"Corporativo","slug":"corporate","term_group":0,"term_taxonomy_id":6,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":132,"filter":"raw","url":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/es\/category\/corporate\/"},"isFeaturedArticle":true,"isTopArticle":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48566"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48566\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}