Máxima puntuación para los esfuerzos de sostenibilidad de PUMA
PUMA, la marca más sostenible en el Índice de Sostenibilidad Business of Fashion 2022
1 de junio de 2022
PUMA es la marca más sostenible del sector según un informe de Business of Fashion, que clasificó a las 30 mayores empresas cotizadas de la industria de la moda según sus esfuerzos en categorías como emisiones, transparencia, agua y productos químicos, materiales, derechos de los trabajadores y residuos.
PUMA ocupó el primer puesto en 2022, según Business of Fashion, que señaló que, si bien la empresa obtuvo puntuaciones destacadas en derechos de los trabajadores, agua y productos químicos y transparencia, el mayor salto se produjo en emisiones. PUMA obtuvo 49 puntos sobre 100, por delante de Kering, con 47, y Levi Strauss, con 44.
En general, el informe señalaba que los resultados de las marcas de moda debían mejorar considerablemente, ya que la puntuación media del sector era de tan solo 28 puntos sobre 100. Las empresas tienen que mejorar sus resultados para alcanzar los objetivos fundamentales de sostenibilidad de aquí a 2030. Business of Fashion añadió que las empresas tienen que mejorar sus resultados para alcanzar los objetivos de sostenibilidad de aquí a 2030.
PUMA ocupó el primer puesto en 2022, según Business of Fashion, que señaló que, si bien la empresa obtuvo puntuaciones destacadas en derechos de los trabajadores, agua y productos químicos y transparencia, el mayor salto se produjo en emisiones. PUMA obtuvo 49 puntos sobre 100, por delante de Kering, con 47, y Levi Strauss, con 44.
En general, el informe señalaba que los resultados de las marcas de moda debían mejorar considerablemente, ya que la puntuación media del sector era de tan solo 28 puntos sobre 100. Las empresas tienen que mejorar sus resultados para alcanzar los objetivos fundamentales de sostenibilidad de aquí a 2030. Business of Fashion añadió que las empresas tienen que mejorar sus resultados para alcanzar los objetivos de sostenibilidad de aquí a 2030.
Acogemos con satisfacción el reconocimiento en el Índice de Sostenibilidad de Business of Fashion y tomaremos nuestra posición de liderazgo como un estímulo para dar el siguiente paso en nuestro camino hacia la sostenibilidad. Estamos de acuerdo con las conclusiones de que queda mucho por hacer para que nuestra industria esté en consonancia con el Objetivo del Acuerdo de París sobre el Cambio Climático, así como con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Bjørn Gulden, Consejero Delegado de PUMA
El mes pasado anunciamos que habíamos conseguido reducir nuestras propias emisiones de carbono y las procedentes de nuestra cadena de suministro entre 2017 y 2021. Nuestras propias emisiones de carbono y las procedentes de la energía adquirida se redujeron en 88% en 2021, en comparación con el año base 2017 de la empresa, mientras que las emisiones de nuestra cadena de suministro se redujeron en 12% en el mismo periodo.
Lo conseguimos comprando 100% de electricidad renovable mediante tarifas eléctricas renovables y certificados de atributo de energía renovable, cambiando el parque automovilístico de nuestra empresa a motores eléctricos, utilizando materiales más sostenibles y aplicando mejoras de eficiencia a nivel de fábrica.
Tenemos programas desde hace tiempo con nuestros principales proveedores para que sus fábricas sean más eficientes energéticamente y estamos ayudando a nuestros socios fabricantes a eliminar gradualmente el carbón e instalar fuentes de energía renovables, como la energía solar.
Para ser transparentes sobre nuestra cadena de suministro, publicamos nuestra lista completa de proveedores de nivel 1 (las fábricas que fabrican nuestros productos acabados), incluidos nuestros proveedores más importantes de nivel 2 y proveedores seleccionados de nivel 3.
En agua y productos químicos, publicamos pruebas de aguas residuales para nuestros proveedores con procesos húmedos y demostramos un mejor cumplimiento de las normas del sector de aguas residuales, como la directriz de calidad de aguas residuales ZDHC.
Los derechos de los trabajadores siguen siendo un asunto importante para PUMA, un tema con el que nos comprometimos por primera vez en nuestro Código de Conducta en 1993. También colaboramos con la Fair Labor Association y el programa Better Work de la OIT para mejorar las condiciones laborales, y recopilamos y publicamos datos salariales y otros indicadores de rendimiento social en nuestro informe anual.
Todos estos esfuerzos forman parte de nuestra estrategia de sostenibilidad Forever Better.
Nos alegra que se reconozca nuestro trabajo en sostenibilidad, pero no nos detendremos aquí y trabajaremos duro para seguir avanzando. En eso consiste ser Forever Better.
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