Certificación de neutralidad salarial
En Suecia, Hemos sido nombrados “Promotor del Pago Justo Universal”.” mostrando un una diferencia salarial ajustada entre hombres y mujeres de entre +1 y -1%. La diferencia salarial ajustada tiene en cuenta las diferencias salariales basadas en la responsabilidad directiva, la edad, el puesto de trabajo, la situación laboral y la evaluación.
Además, en Oriente Próximo, donde se encuentra nuestra sede, en Dubai, hemos recibido el “Líder universal en retribución justa” certificado. Este certificado no sólo indica una diferencia salarial ajustada entre hombres y mujeres de entre +1 y -1% pero también destaca una diferencia salarial no ajustada limitada a entre +10 y -10%.
El año pasado hemos sido nombrados “Promotor del Pago Justo Universal” en Alemania, la segunda empresa del país en recibir tal reconocimiento.
“Estamos muy orgullosos de que nuestros esfuerzos por crear una política de remuneración no sexista hayan sido reconocidos una vez más por FPI Fair Pay Innovation Lab. Sin embargo, no nos detendremos aquí y seguiremos mejorando nuestras estructuras de pago para ofrecer igualdad salarial en todas partes.”
Dietmar Knoess, Vicepresidente de Personas y Organización de PUMA.
Nuestra compromiso con la igualdad de retribución consiste en evaluar la retribución de cada puesto de manera neutra desde el punto de vista del género, Este enfoque se centra únicamente en las características de los puestos de trabajo y no en los rasgos individuales de los empleados. Este enfoque permite proceso normalizado y transparente para los aumentos salariales.
Estamos orgullosos de estos nuevos logros, y un paso más cerca de FOREVER.EQUAL.
¿QUÉ ES EL FPI?
FPI Fair Pay Innovation Lab es una ONG alemana que ayuda a las empresas a analizar y mejorar sus estrategias de remuneración para garantizar una retribución justa e igualitaria a todos los empleados.
“Es un gran placer para mí premiar a PUMA Oriente Medio como la primera empresa Fair Pay Leader en Oriente Medio y también a PUMA Suecia como Fair Pay Developer. Siguiendo por este camino, estoy seguro de que PUMA está a solo unos pasos de la certificación mundial. Y es una señal maravillosa para todas las demás empresas”.”
Henrike von Platen, Directora General y Fundadora de FPI Fair Pay Innovation Lab.
