{"id":62641,"date":"2024-10-23T12:30:56","date_gmt":"2024-10-23T10:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/?p=62641"},"modified":"2025-11-10T17:29:48","modified_gmt":"2025-11-10T17:29:48","slug":"puma-italy-receives-independent-certification-fpi-fair-pay-innovation-lab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/de\/corporate\/puma-italy-receives-independent-certification-fpi-fair-pay-innovation-lab\/","title":{"rendered":"PUMA Italien erh\u00e4lt die unabh\u00e4ngige Zertifizierung FPI Fair Pay Innovation Lab"},"content":{"rendered":"\n
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\n Startseite<\/a>\/\n Corporate<\/a>\/\n PUMA Italien erh\u00e4lt die unabh\u00e4ngige Zertifizierung FPI Fair Pay Innovation Lab\n <\/div>\n<\/div>\n
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Gerechter Lohn in Italien \ud83c\uddee\ud83c\uddf9\ud83e\udd0c<\/h1>\n
PUMA ITALIEN ERH\u00c4LT UNABH\u00c4NGIGE ZERTIFIZIERUNG FPI FAIR PAY INNOVATION LAB<\/div>\n
23. Oktober 2024 <\/div>\n\n
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PUMA wurde vom FPI Fair Pay Innovation Lab zum \"Universal Fair Pay Developer\" in Italien ernannt und zertifiziert. Italien ist damit neben PUMA Deutschland, PUMA Spanien, PUMA Schweden und PUMA Middle East der f\u00fcnfte PUMA-Standort, der die Lohngerechtigkeit f\u00fcr alle unsere Mitarbeiter f\u00f6rdert. Faire Bezahlung ist ein strategisches Ziel f\u00fcr uns bei PUMA, und die Zertifizierung ist eine Anerkennung unseres Engagements f\u00fcr die F\u00f6rderung einer Kultur der Inklusion.<\/span>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u201cBei PUMA betrachten wir unser Team und jeden Einzelnen als Grundlage unseres Erfolgs. Gleichberechtigung und Gerechtigkeit sind integraler Bestandteil unserer Mission. Die prestigetr\u00e4chtige Universal Fair Pay Developer-Zertifizierung erkennt unser Engagement f\u00fcr diese Werte an, best\u00e4tigt unsere laufenden Initiativen und spornt uns an, weiterhin einen integrativen Arbeitsplatz zu f\u00f6rdern, an dem sich jeder Mitarbeiter wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlt. Durch die Beseitigung von Lohnunterschieden und die F\u00f6rderung von Gerechtigkeit wollen wir in der Branche Ma\u00dfst\u00e4be setzen und zu einer breiteren Bewegung f\u00fcr soziale Gerechtigkeit beitragen.\u201d
Esteve Planas, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von PUMA S\u00fcdeuropa<\/strong><\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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WIE ES GEHT<\/strong><\/h2>Um zu ermitteln, ob ein Gehaltsgef\u00e4lle besteht, werden die Gehaltsunterschiede auf der Grundlage der F\u00fchrungsverantwortung, der Dauer der T\u00e4tigkeit, der Art der Besch\u00e4ftigung und der Bewertung der Stelle im Hinblick auf die erforderlichen F\u00e4higkeiten und den Einfluss auf die Organisation im Analyseland bewertet. Um die Gleichstellung in der Verg\u00fctungspolitik zu best\u00e4tigen, hat PUMA Italien die Geh\u00e4lter f\u00fcr jede Funktion geschlechtsneutral bewertet und sich dabei ausschlie\u00dflich auf die Merkmale der auszuf\u00fchrenden T\u00e4tigkeit und nicht auf die individuellen Merkmale des Mitarbeiters konzentriert. Dies erm\u00f6glichte ein standardisiertes und transparentes Verfahren f\u00fcr die Festlegung von Verg\u00fctungen und Gehaltserh\u00f6hungen.<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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LOHNGLEICHHEIT BEI PUMA<\/h2>

Zus\u00e4tzlich zu PUMA Deutschland<\/strong>, das diesen Meilenstein im Jahr 2023 erreicht hat, und PUMA Spanien<\/strong>, PUMA Schweden<\/strong> und PUMA Naher Osten<\/strong>, die im Jahr 2024 zertifiziert wurde, PUMA Italien<\/strong> reiht sich nun in die Reihe der zertifizierten Standorte ein, die die Lohngleichheit f\u00fcr alle ihre Mitarbeiter f\u00f6rdern.<\/p><\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00dcber das FPI Fair Pay Innovation Lab<\/h2>

Die FPI Fair Pay Innovation Lab<\/strong> ist eine deutsche Nichtregierungsorganisation, die Unternehmen bei der Analyse und Verbesserung ihrer Verg\u00fctungsstrategien unterst\u00fctzt, um faire und gleiche L\u00f6hne f\u00fcr alle Mitarbeiter zu gew\u00e4hrleisten, indem sie L\u00f6sungen anbietet, die neutrale, objektive und stereotypfreie Strukturen sicherstellen, die keinen Raum f\u00fcr Diskriminierung lassen. Ihr Zertifizierungsprozess ist international anerkannt und dient als \u00dcberwachungs-, Management- und Kommunikationsinstrument f\u00fcr die Umsetzung der Chancengleichheit in Unternehmen und Organisationen.<\/p>

MEHR INFO<\/span><\/a><\/p>
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\n\t\t\t\t\tCorporate<\/a>\n\t\t\t

Lohngleichheit bei PUMA<\/h4>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t Herzlichen Gl\u00fcckwunsch zum internationalen Tag der Entgeltgleichheit! Wir bei PUMA sind stolz zu verk\u00fcnden, dass wir das bereinigte Lohngef\u00e4lle zwischen Frauen und M\u00e4nnern unter unseren Mitarbeitern in Deutschland geschlossen haben. PUMA ist das zweite Unternehmen in Deutschland, das den Titel \"Universal Fair Pay Developer\" erh\u00e4lt, der nur an Unternehmen vergeben wird, die ein bereinigtes geschlechtsspezifisches Lohngef\u00e4lle von +1 bis -1% vorweisen k\u00f6nnen.\nDas FPI Fair Pay Innovation Lab w\u00fcrdigte die Bem\u00fchungen von PUMA, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von geschlechtsspezifischer Diskriminierung ist. PUMA bewertet jede Position geschlechtsneutral und konzentriert sich dabei auf die Merkmale der Stelle und nicht auf die der einzelnen Mitarbeiter. Dies erm\u00f6glicht uns auch ein standardisiertes und transparentes Verfahren f\u00fcr Gehaltserh\u00f6hungen, an dem auch abwesende Mitarbeiter, wie z.B. in Mutterschutz oder Sabbaticals, beteiligt werden. Das hilft, Lohnunterschiede zu vermeiden!\nEs gibt verschiedene Gr\u00fcnde f\u00fcr Lohnunterschiede, und das bereinigte Lohngef\u00e4lle ber\u00fccksichtigt diese. Dazu geh\u00f6ren Faktoren wie F\u00fchrungsverantwortung, Alter, Funktion, Besch\u00e4ftigungsstatus, Bewertung und Altersteilzeit.\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tStory lesen<\/a>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\"\"\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t <\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCorporate<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t

PUMA erh\u00e4lt die Zertifizierung f\u00fcr geschlechtsneutrale Bezahlung in Schweden und im Nahen Osten!<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t Wir haben das angepasste Lohngef\u00e4lle zwischen M\u00e4nnern und Frauen in Schweden und im Nahen Osten erfolgreich geschlossen. Dies wurde durch die unabh\u00e4ngige Zertifizierung des FPI Fair Pay Innovation Lab best\u00e4tigt!\u00a0\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tStory lesen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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Italy now is the fifth PUMA location to join the rank of certified locations that promote pay equity for all our employees, alongside PUMA Germany, PUMA Spain, PUMA Sweden and PUMA Middle East.","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"puma-italy-receives-independent-certification-fpi-fair-pay-innovation-lab","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-11-10 17:29:48","post_modified_gmt":"2025-11-10 17:29:48","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/?p=62641","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw","ancestors":[],"page_template":"","post_category":[6],"tags_input":[],"id":62641,"author":"4","date":"2024-10-23 12:30:56","date_gmt":"2024-10-23 10:30:56","content":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n","title":"PUMA Italien erh\u00e4lt die unabh\u00e4ngige Zertifizierung FPI Fair Pay Innovation Lab","excerpt":"PUMA wurde vom FPI Fair Pay Innovation Lab zum \u201cUniversal Fair Pay Developer\u201d in Italien ernannt und zertifiziert. 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