{"id":54636,"date":"2024-01-11T11:03:53","date_gmt":"2024-01-11T10:03:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/?p=54636"},"modified":"2025-09-19T14:29:26","modified_gmt":"2025-09-19T14:29:26","slug":"puma-achieves-gender-neutral-pay-certification-in-sweden-and-the-middle-east","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/de\/corporate\/puma-achieves-gender-neutral-pay-certification-in-sweden-and-the-middle-east\/","title":{"rendered":"PUMA erh\u00e4lt die Zertifizierung f\u00fcr geschlechtsneutrale Bezahlung in Schweden und im Nahen Osten!"},"content":{"rendered":"\n
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\n Startseite<\/a>\/\n Corporate<\/a>\/\n PUMA erh\u00e4lt die Zertifizierung f\u00fcr geschlechtsneutrale Bezahlung in Schweden und im Nahen Osten!\n <\/div>\n<\/div>\n
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Corporate<\/a><\/div>\n
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Zertifizierte geschlechtsneutrale Bezahlung<\/h1>\n
PUMA ERREICHT DIE ZERTIFIZIERUNG F\u00dcR GESCHLECHTSNEUTRALE ENTLOHNUNG IN SCHWEDEN UND IM NAHEN OSTEN<\/div>\n
11. Januar 2024 <\/div>\n\n
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Wir haben das angepasste Lohngef\u00e4lle zwischen M\u00e4nnern und Frauen in Schweden und im Nahen Osten erfolgreich geschlossen. Dies wurde durch die unabh\u00e4ngige Zertifizierung des FPI Fair Pay Innovation Lab best\u00e4tigt!\u00a0<\/span>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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In Schweden<\/strong>, wurden wir zu einem \u201cUniversal Fair Pay Developer\u201d,\" <\/strong>Pr\u00e4sentation eines bereinigtes geschlechtsspezifisches Lohngef\u00e4lle zwischen +1 und -1%<\/strong>. Das bereinigte Lohngef\u00e4lle ber\u00fccksichtigt Lohnunterschiede aufgrund von F\u00fchrungsverantwortung, Alter, Funktion, Besch\u00e4ftigungsstatus und Bewertung. \nZus\u00e4tzlich, im Nahen Osten<\/strong>, wo sich unser Hauptsitz in Dubai befindet, haben wir die \u201cUniversal Fair Pay Leader\u201d<\/strong> Zertifikat. Diese Bescheinigung nicht nur <\/strong>zeigt an.<\/strong> ein bereinigtes geschlechtsspezifisches Lohngef\u00e4lle zwischen +1 und -1%<\/strong> sondern hebt auch eine das unbereinigte Lohngef\u00e4lle ist auf einen Wert zwischen +10 und -10% begrenzt<\/strong>. \u00a0\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Letztes Jahr <\/strong>wurden wir zu einem \u201cUniversal Fair Pay Developer\u201d<\/strong> in Deutschland<\/strong>, Es ist erst das zweite Unternehmen im Lande, das eine solche Anerkennung erh\u00e4lt.\u00a0\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\u201cWir sind sehr stolz darauf, dass unsere Bem\u00fchungen um eine geschlechtsneutrale Verg\u00fctungspolitik erneut vom FPI Fair Pay Innovation Lab anerkannt wurden. Wir werden hier aber nicht stehen bleiben und unsere Verg\u00fctungsstrukturen weiter verbessern, um \u00fcberall gleiche Bezahlung zu bieten.\u201d<\/p>\nDietmar Knoess, Vice President People & Organization bei PUMA. <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Unser Verpflichtung zur Gleichstellung bei der Verg\u00fctung<\/strong> die Bewertung des Gehalts f\u00fcr jede Position in einer geschlechtsneutrale Weise<\/strong>, Der Schwerpunkt liegt dabei ausschlie\u00dflich auf den Merkmalen des Arbeitsplatzes und nicht auf den individuellen Merkmalen der Mitarbeiter. Dieser Ansatz erm\u00f6glicht eine standardisiertes und transparentes Verfahren f\u00fcr Lohnerh\u00f6hungen<\/strong>.\n\u00a0\nWir sind stolz auf diese neuen Errungenschaften und einen Schritt n\u00e4her an FOREVER.EQUAL.<\/span>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
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WAS IST FPI?<\/h2>\n

Das FPI Fair Pay Innovation Lab ist eine deutsche Nichtregierungsorganisation, die Unternehmen bei der Analyse und Verbesserung ihrer Verg\u00fctungsstrategien unterst\u00fctzt, um eine gerechte und gleiche Verg\u00fctung f\u00fcr alle Mitarbeiter zu gew\u00e4hrleisten.<\/span><\/p>\n

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\u201cEs ist mir eine gro\u00dfe Freude, PUMA Middle East als den ersten Fair Pay Leader im Nahen Osten und PUMA Schweden als Fair Pay Developer auszuzeichnen. Ich bin mir sicher, dass PUMA auf diesem Weg nur noch wenige Schritte von der globalen Zertifizierung entfernt ist. Und es ist ein wunderbares Signal an alle anderen Unternehmen.\u201d<\/p><\/blockquote>\n

Henrike von Platen, CEO & Gr\u00fcnderin FPI Fair Pay Innovation Lab.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Nachrichten<\/h2>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n\t\t\t\t\tCorporate<\/a>\n\t\t\t

Lohngleichheit bei PUMA<\/h4>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t Herzlichen Gl\u00fcckwunsch zum internationalen Tag der Entgeltgleichheit! Wir bei PUMA sind stolz zu verk\u00fcnden, dass wir das bereinigte Lohngef\u00e4lle zwischen Frauen und M\u00e4nnern unter unseren Mitarbeitern in Deutschland geschlossen haben. PUMA ist das zweite Unternehmen in Deutschland, das den Titel \"Universal Fair Pay Developer\" erh\u00e4lt, der nur an Unternehmen vergeben wird, die ein bereinigtes geschlechtsspezifisches Lohngef\u00e4lle von +1 bis -1% vorweisen k\u00f6nnen.\nDas FPI Fair Pay Innovation Lab w\u00fcrdigte die Bem\u00fchungen von PUMA, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von geschlechtsspezifischer Diskriminierung ist. PUMA bewertet jede Position geschlechtsneutral und konzentriert sich dabei auf die Merkmale der Stelle und nicht auf die der einzelnen Mitarbeiter. Dies erm\u00f6glicht uns auch ein standardisiertes und transparentes Verfahren f\u00fcr Gehaltserh\u00f6hungen, an dem auch abwesende Mitarbeiter, wie z.B. in Mutterschutz oder Sabbaticals, beteiligt werden. Das hilft, Lohnunterschiede zu vermeiden!\nEs gibt verschiedene Gr\u00fcnde f\u00fcr Lohnunterschiede, und das bereinigte Lohngef\u00e4lle ber\u00fccksichtigt diese. Dazu geh\u00f6ren Faktoren wie F\u00fchrungsverantwortung, Alter, Funktion, Besch\u00e4ftigungsstatus, Bewertung und Altersteilzeit.\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tStory lesen<\/a>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\"\"\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t <\/div>\n\t
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This has been confirmed by the independent certification from FPI Fair Pay Innovation Lab!\u00a0\n","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"puma-achieves-gender-neutral-pay-certification-in-sweden-and-the-middle-east","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-09-19 14:29:26","post_modified_gmt":"2025-09-19 14:29:26","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/?p=54636","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw","ancestors":[],"page_template":"","post_category":[6],"tags_input":[],"id":54636,"author":"4","date":"2024-01-11 11:03:53","date_gmt":"2024-01-11 10:03:53","content":"","title":"PUMA erh\u00e4lt die Zertifizierung f\u00fcr geschlechtsneutrale Bezahlung in Schweden und im Nahen Osten!","excerpt":"Wir haben das angepasste Lohngef\u00e4lle zwischen M\u00e4nnern und Frauen in Schweden und im Nahen Osten erfolgreich geschlossen. 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