{"id":51925,"date":"2023-07-20T14:00:20","date_gmt":"2023-07-20T12:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/?p=51925"},"modified":"2025-11-20T08:41:28","modified_gmt":"2025-11-20T08:41:28","slug":"anne-laure-descours-talks-the-latest-episode-of-our-regen-reports-podcast","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.puma-catchup.com\/de\/corporate\/anne-laure-descours-talks-the-latest-episode-of-our-regen-reports-podcast\/","title":{"rendered":"Anne-Laure Descours spricht in der neuesten Folge unseres RE:GEN Reports Podcast"},"content":{"rendered":"\n
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\n Startseite<\/a>\/\n Corporate<\/a>\/\n Anne-Laure Descours spricht in der neuesten Folge unseres RE:GEN Reports Podcast\n <\/div>\n<\/div>\n
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Wei\u00df der Westen am besten, wenn es um Gesundheit und Sicherheit geht?<\/h1>\n
Anne-Laure Descours spricht in der neuesten Folge unseres RE:GEN Reports Podcast <\/div>\n
20. Juli 2023 <\/div>\n\n
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In der neuesten Folge des RE:GEN-Podcasts beleuchtet Anne-Laure Descours, Chief Sourcing Officer bei PUMA, die bedeutenden Verbesserungen, die die Lieferanten im Laufe der Jahre erzielt haben. Wir hatten die Gelegenheit, mit ihr \u00fcber diese Fortschritte zu sprechen und dar\u00fcber, wie wichtig es ist, sie gemeinsam mit unseren Partnern anzuerkennen und zu f\u00f6rdern. Lesen Sie weiter!<\/strong>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Woher stammt der Titel des Podcasts \u201c<\/strong>Wenn es um Gesundheit und Sicherheit geht, wei\u00df der Westen am besten Bescheid<\/strong>?\u201d herkommen?<\/strong>\nAnne-Laure: Die Idee hinter dem Titel war, die Bem\u00fchungen und Fortschritte der Zulieferer im Bereich Gesundheit und Sicherheit hervorzuheben. Ich wollte die Menschen auf die enormen Verbesserungen und Investitionen aufmerksam machen, die von unseren Zulieferern in den Fabriken vorgenommen werden und die von den Verbrauchern, aber auch von unseren Mitarbeitern intern oft unbemerkt bleiben. Au\u00dferdem habe ich er\u00f6rtert, wie sich die Dynamik von der westlichen F\u00fchrung der Verbesserungen vor zehn Jahren zu einem kooperativeren Ansatz mit den Zulieferern verlagert hat, die uns in bestimmten Bereichen wie der Automatisierung und der Umstellung der Produktion sogar \u00fcberholt haben.\u00a0\n<\/div>\n <\/div>\n
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Der Westen wei\u00df also nicht unbedingt am besten, wenn es um Gesundheit und Sicherheit geht?\u00a0<\/strong>\nAnne-Laure: Nachdem ich 30 Jahre lang in Asien gelebt und regelm\u00e4\u00dfig Lieferanten besucht habe, glaube ich nicht mehr, dass wir Westler unseren Lieferanten sagen sollten, was sie tun sollen. Es geht vielmehr darum, Gespr\u00e4che zu f\u00fchren und zusammenzuarbeiten. In der Tat lernen wir jetzt von einigen unserer Zulieferer. Es hat ein neues Machtgleichgewicht stattgefunden, und viele L\u00e4nder, zum Beispiel China, haben sich in Bereichen wie Gesundheit, Sicherheit und Umwelt erheblich modernisiert. Bei meinem letzten Besuch im Land, dem ersten nach 3 Jahren Covid, war ich beeindruckt von der deutlichen Verringerung der L\u00e4rmbel\u00e4stigung durch den weit verbreiteten Einsatz von Elektroautos und -bussen.\u00a0\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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K\u00f6nnen Sie PUMAs \u201810FOR25\u201c-Ziel f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit erkl\u00e4ren?\u00a0<\/strong>\nAnne-Laure: Wir haben uns mehrere Ziele gesetzt, um sichere Arbeitsbedingungen zu gew\u00e4hrleisten. Dazu geh\u00f6ren das Erreichen von null t\u00f6dlichen Unf\u00e4llen bei PUMA-Zulieferern, die Senkung der Verletzungsrate auf unter 0,5% bei PUMA-Zulieferern, die Durchf\u00fchrung von Sicherheitsschulungen f\u00fcr 80% der PUMA-Mitarbeiter weltweit einmal pro Jahr und die Entwicklung von Sicherheitsprogrammen in Hochrisikol\u00e4ndern. Obwohl es mehrere Ziele gibt, wollen wir diese in Zukunft vereinfachen, um mehr Klarheit zu schaffen.\u00a0\nWas sind neben Unf\u00e4llen die wichtigsten Schwerpunkte im Bereich Gesundheit und Sicherheit f\u00fcr PUMA?<\/strong>\nAnne-Laure: Neben der Verh\u00fctung von Unf\u00e4llen legen wir gro\u00dfen Wert auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Fabriken. Eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen kommt nicht nur dem Wohlbefinden der Mitarbeiter zugute, sondern steigert auch die Effizienz und Produktivit\u00e4t. Da die Arbeitskosten in vielen L\u00e4ndern gestiegen sind, sind bessere Arbeitsbedingungen durch Investitionen in Robotik und Automatisierung in der Produktion wirtschaftlich rentabel geworden, was dazu beitr\u00e4gt, dass die Mitarbeiter l\u00e4nger im Unternehmen bleiben. Eine Verbesserung des Arbeitsumfelds ist also nicht nur f\u00fcr die Mitarbeiter, sondern auch f\u00fcr das Unternehmen sinnvoll. \nWorauf sind Sie am meisten stolz, wenn es um PUMAs Fortschritte im Bereich Gesundheit und Sicherheit bei seinen Zulieferern geht?<\/strong>\nAnne-Laure: Ich bin stolz auf die langj\u00e4hrigen Beziehungen, die wir aufgebaut haben\u00a0\n<\/div>\n <\/div>\n
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mit unseren Zulieferern, von denen einige schon seit 15 bis 20 Jahren bei uns arbeiten. Wenn ich die Fabriken besuche, kann ich sehen, wie sich die Arbeitsbedingungen in den letzten zehn Jahren deutlich verbessert haben. Unser Engagement, mit unseren Zulieferern zusammenzuarbeiten wie eine Familie und die Vorteile zu teilen, hat zu einer Win-Win-Situation gef\u00fchrt. Um weiterhin in eine bessere Produktion und ein besseres Arbeitsumfeld zu investieren, m\u00fcssen unsere Zulieferer wissen, dass wir langfristig mit ihnen zusammenarbeiten werden. Das setzt Vertrauen voraus. Und im Laufe der Jahre haben wir mit unseren Zulieferern dieses Vertrauen aufgebaut. Dieser partnerschaftliche Ansatz hat nicht nur zu langfristigen Gesch\u00e4ftsbeziehungen gef\u00fchrt, sondern auch dazu beigetragen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.\nUnd was ist der Schl\u00fcssel f\u00fcr eine kontinuierliche Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz?<\/strong>\nAnne-Laure: Zusammenarbeit und Transparenz sind entscheidend f\u00fcr eine kontinuierliche Verbesserung. Es geht darum, in einen Dialog zu treten, Visionen zu teilen und unsere Ziele mit denen unserer Lieferanten abzustimmen. Diese partnerschaftliche Zusammenarbeit st\u00e4rkt uns als Gruppe und tr\u00e4gt zu besseren Arbeitsbedingungen bei.\u00a0\nEin weiteres Schl\u00fcsselelement ist die Pr\u00e4senz vor Ort. Da ein Gro\u00dfteil unserer PUMA-Beschaffungsteams in den Fabriken t\u00e4tig ist, sind regelm\u00e4\u00dfige Gespr\u00e4che m\u00f6glich, nicht nur \u00fcber das Gesch\u00e4ft, sondern auch \u00fcber die Menschen.\u00a0\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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Abgesehen von den erzielten Fortschritten, worauf muss PUMA seine Anstrengungen konzentrieren, um Gesundheit und Sicherheit zu verbessern?<\/strong>\nAnne-Laure: Kontinuierliche Verbesserung ist der Schl\u00fcssel. Wenn Sie heute die Produktionsst\u00e4tten besuchen, werden Sie von den verbesserten Arbeitsbedingungen wirklich \u00fcberrascht sein. Der n\u00e4chste gro\u00dfe Schritt f\u00fcr uns besteht darin, die Verbraucher auf die bedeutenden Fortschritte der Zulieferer und die Anstrengungen aufmerksam zu machen, die sie unternommen haben, um die Bedingungen f\u00fcr ihre Mitarbeiter zu verbessern. Wir m\u00fcssen dazu beitragen, dass sich die Wahrnehmung im Westen \u00e4ndert. Es ist wichtig, den Wandel zu zeigen, der sich in den letzten 10 bis 20 Jahren vollzogen hat. Mein Ziel ist es, dass die PUMA-Gemeinschaft und die Verbraucher weltweit die geleistete Arbeit anerkennen. Hoffentlich k\u00f6nnen wir zu Botschaftern dieses positiven Wandels werden. Ich habe k\u00fcrzlich Fabriken in Brasilien, Argentinien, Mexiko, China, Vietnam und Bangladesch besucht, und der Wandel in der Produktion und die Verbesserungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit waren beeindruckend. Wir m\u00fcssen zeigen, was unsere Zulieferer erreicht haben, ihnen die Anerkennung zuteil werden lassen, die sie verdienen, und ihnen Anreize bieten, weitere Fortschritte zu erzielen. Derzeit mangelt es an der Anerkennung f\u00fcr Lieferanten, die Anstrengungen unternommen haben.\n<\/div>\n <\/div>\n
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Was sind Ihre drei wichtigsten Erkenntnisse aus diesem Podcast-Interview f\u00fcr die H\u00f6rer?\u00a0<\/strong>\nAnne-Laure: Meine wichtigste Erkenntnis ist, dass man sich bem\u00fchen muss, zu lernen. In einer Welt voller negativer Geschichten ist es wichtig, das Positive hervorzuheben und die guten Beispiele zu teilen. Wir m\u00fcssen die bedeutenden Beitr\u00e4ge dieser Personen und der Fertigungsindustrie insgesamt verstehen und w\u00fcrdigen. Es ist wichtig, sich die Zeit zu nehmen, um Podcasts wie diese zu h\u00f6ren und sich \u00fcber die Realit\u00e4t der Nachhaltigkeit und die bemerkenswerten Geschichten dahinter zu informieren. Ich m\u00f6chte, dass die Menschen erkennen, dass wir in L\u00e4ndern t\u00e4tig sind, die bedeutende Fortschritte gemacht haben und sich dazu verpflichten, dies auch weiterhin zu tun. Es ist an der Zeit, die Wahrnehmung zu \u00e4ndern und ihre Leistungen anzuerkennen. Wir haben innerhalb der PUMA-Beschaffungsbasis Beispiele f\u00fcr unser Engagement f\u00fcr Verbesserungen. Nat\u00fcrlich gibt es noch viel zu tun, nicht nur in Asien oder Lateinamerika, sondern auch in Europa, aber die Branche hat erhebliche Fortschritte gemacht, die nicht allgemein bekannt sind. Ich hoffe, dass diese Podcasts eine Gelegenheit bieten, die erzielten Fortschritte zu beleuchten und ein genaueres Verst\u00e4ndnis der aktuellen Realit\u00e4t zu vermitteln.\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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Und schlie\u00dflich: Wo kann man diese Berichte \u00fcber PUMAs Fortschritte im Bereich Gesundheit und Sicherheit finden?<\/strong>\nAnne-Laure: Wir haben eine umfassender Jahresbericht<\/strong> \u00fcber 160 Seiten, deren Lekt\u00fcre ich jedem ans Herz legen m\u00f6chte. Ich verstehe jedoch, dass er ziemlich umfangreich sein kann. Aus diesem Grund haben wir auch die Initiative ergriffen, Podcasts zu erstellen. Die Die Podcast-Serie besteht aus zehn Episoden<\/strong>, die jeweils 15 Minuten dauern. Es handelt sich um eine fantastische Ressource, die nicht nur von externen Zuh\u00f6rern, sondern auch von unseren PUMAs beachtet werden sollte. Wenn Sie sich nur 15 Minuten Zeit nehmen, um die Podcast-Folgen w\u00e4hrend Ihres morgendlichen Pendelns anzuh\u00f6ren, k\u00f6nnen Sie wertvolle Erkenntnisse dar\u00fcber gewinnen, was in der Welt der Nachhaltigkeit wirklich passiert. Es ist ein guter Weg, um auf dem Laufenden zu bleiben, nicht nur f\u00fcr sich selbst, sondern auch um die Informationen mit Ihrer Familie und Ihren Freunden zu teilen.\u00a0\nVielen Dank f\u00fcr Ihre Zeit, Anne-Laure!<\/span>\n\u00a0\n\ud83c\udfa7 H\u00f6ren Sie jetzt die neueste Episode des RE:GEN REPORTS!<\/span>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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H\u00f6ren Sie sich alle Folgen des RE:GEN REPORTS an \ud83d\udc47<\/span>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\n\"\"\n\u00a0\nEP 01 \/ MENSCHENRECHTE<\/strong>\nBegleiten Sie die Community-Organisatorin Anya Dillard im RE:GEN REPORTS-Podcast und sprechen Sie mit Viola Wan von PUMA \u00fcber die Herausforderungen, mit denen Bekleidungsarbeiterinnen konfrontiert sind.\n<\/div>\n\ud83c\udfa7 Jetzt zuh\u00f6ren!<\/strong>\n
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\n\"\"\n\u00a0\nEP 02 \/ CHEMIKALIEN<\/strong>\nIn der zweiten Folge der RE:GEN REPORTS diskutieren Luke Jaque-Rodney und Klaas Nuttbohm von ZDHC \u00fcber die Zukunft der Chemie in der Mode.\n<\/div>\n\ud83c\udfa7 Jetzt zuh\u00f6ren!<\/strong>\n
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\n\"\"\n\u00a0\nEP 03 \/ KREISLAUFWIRTSCHAFT<\/strong>\nH\u00f6ren Sie den Modedesigner Andrew Burgess im Gespr\u00e4ch mit Simon Hessel von PUMA \u00fcber Kreislaufwirtschaft und PUMAs RE: FIBRE Projekt - nur auf RE:GEN REPORTS.\n<\/div>\n\ud83c\udfa7 Jetzt zuh\u00f6ren!<\/strong>\n
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\n\"\"\n\u00a0\nEP 04 \/ FAIRE L\u00d6HNE<\/strong>\nDie Menschenrechtsstudentin Amina Shakeel spricht mit Shelly Han von der FLA \u00fcber die Schaffung eines gerechteren Arbeitsmarktes im globalen S\u00fcden - nur auf RE:GEN REPORTS.\n<\/div>\n\ud83c\udfa7 Jetzt zuh\u00f6ren!<\/strong>\n
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\n\"\"\n\u00a0\nEP 06 \/ BIOLOGISCHE VIELFALT<\/strong>\nDie \u00d6koaktivistin Ripu Daman Bevli spricht mit Nicole Rycroft von Canopy Planet auf RE:GEN REPORTS dar\u00fcber, wie Mode die Artenvielfalt unserer alten W\u00e4lder beeinflusst.\n<\/div>\n\ud83c\udfa7 Jetzt zuh\u00f6ren!<\/strong>\n
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\n\"\"\n\u00a0\nEP 07 \/ KUNSTSTOFFE UND OZEANE<\/strong>\nDie Gr\u00fcnderin des nachhaltigen Taschenherstellers (Peco) Yumika Hoskin diskutiert mit Jordan Eichenberger von PUMA bei RE:GEN REPORTS \u00fcber die Verwendung von Plastik in der Modeindustrie.\n<\/div>\n\ud83c\udfa7 Jetzt zuh\u00f6ren!<\/strong>\n
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Jetzt anh\u00f6ren: RE:GEN REPORTS<\/h2>\n